La copertura per Invalidità Permanente da Malattia, realizzata in collaborazione con un Fondo iscritto all’anagrafe dei fondi sanitari, offre un supporto economico a coloro che, a causa di una malattia, subiscono una diminuzione o perdita permanente della capacità lavorativa. In caso di invalidità, viene liquidato un capitale all’iscritto, indipendentemente dalla professione svolta.

Le prestazioni sono garantite da una convenzione stipulata con una primaria società di assicurazione. Le condizioni e i costi della polizza sono costantemente monitorati e aggiornati per garantire le migliori condizioni di mercato.

Il programma prevede un indennizzo per invalidità accertata uguale o superiore al 25%, con la somma da liquidare che varia in base al grado di invalidità. Per un’invalidità pari o superiore al 66%, viene corrisposto l’intero capitale assicurato.

La copertura è valida per le malattie insorte dopo l’ingresso in assicurazione. Se vengono denunciate più patologie, l’invalidità viene valutata separatamente per ciascuna, con un cumulo massimo pari al capitale assicurato.

Destinatari

Il piano è pensato per rispondere alle esigenze di diverse categorie di destinatari, tra cui:

  • Dirigenti

  • Quadri

  • Impiegati

E per le seguenti figure professionali:

  • Titolari

  • Legali Rappresentanti

  • Amministratori

  • Membri del CdA

  • Membri del Collegio Sindacale

  • Collaboratori

  • Soci

  • Imprenditori

Vantaggi dell’Assicurazione per Invalidità permanente

La copertura di Invalidità Permanente da Malattia offre diversi vantaggi alle aziende associate:

  • Nessun questionario medico richiesto per accedere alla copertura.

  • Copertura immediata senza periodi di carenza.

  • Nessuna differenza di condizioni e costi basata su età e sesso.

  • Limite massimo assicurabile per persona pari a € 1.032.913,80.

  • Riduzione degli oneri contributivi per le aziende.

  • Contributo versato al Fondo non costituisce reddito per il dipendente, con la possibilità di deduzione fiscale entro il limite massimo annuale.

Conclusioni

L’Assicurazione di Invalidità Permanente da Malattia è una componente essenziale per fornire sicurezza economica in caso di malattia grave. Grazie alla collaborazione con un Fondo iscritto all’anagrafe dei fondi sanitari, le aziende possono offrire ai propri dipendenti una copertura completa e personalizzata.

Questa soluzione assicurativa non solo tutela i dipendenti, ma contribuisce anche a migliorare il loro benessere e la loro stabilità economica. Un piano di invalidità permanente ben strutturato rappresenta un valore aggiunto per l’azienda, dimostrando l’impegno verso la protezione e il supporto dei propri lavoratori.